人行霸州支行自开展“制度落实年”活动以来,通过精心组织、严密部署，并采取形式多样的方法和措施,扎实有效的做好各项制度的学习、贯彻和落实工作，收到了可喜成效，为今后更好地履行基层央行工作职责奠定了坚实的基础。

一、领导重视、计划周密保证了活动的顺利开展。支行为保证将此项活动落到实处，专门成立了 “制度落实年”活动领导小组，负责对支行开展活动的领导和组织实施工作，通过学习讨论上级有关“落实制度年”活动的要求，结合支行实际工作，制定了涵盖学习内容、学习方式、学习时间、学习要求等内容的详细学习计划。活动伊始，支行党组成员先行一步，带头学习制度，带头抓好落实，并要求全行员工以“制度落实年”活动为契机，进一步做好本职工作。

二、广泛动员，营造良好氛围，推动活动开展。为提高全行干部职工的认识，引导全体干部职工积极、主动地参加制度学习，支行采取了多种措施，营造良好学习氛围。一是组织召开全行大会进行动员，对开展该活动的重要性、必要性作了重点阐述，并对如何开展活动进行了详细安排部署。二是要求各部（室）以‘“落实制度年”我该怎样做’为题进行大讨论，进一步提高全体员工的认识程度，推动他们积极主动地开展学习制度、落实制度、掌握本职岗位操作技能。三是开展了“群策群计“活动。通过开展向支行干部员工广泛征求建议（即“群策群计”）活动，不仅帮助活动领导小组，进一步改善了“落实制度年”活动的学习方式方法，而且提高了全体员工的参与意识，营造了良好的学习氛围。

三、修订和完善各项制度，提高了工作效率。通过对支行现行各项规章制度进行分类汇总后，由综合办公室作了进一步完善，该修订的修订，该废止的废止，该建立制度的重新建立，编制了《中国人民银行霸州市支行制度汇编》，极大地方便了干部职工学习和查阅，切实做到按制度办事，靠制度管人，提高了工作效率。

四、措施有力、方法得当、效果明显。为保证“落实制度年”活动开展的扎实有效，支行责成纪检监察室负责监督检查工作，不定期的向“活动”领导小组汇报活动的开展情况，从而提高了各级领导的重视程度和全员执行制度的积极性。另外，由于支行坚持了集体学习与个人自学相结合的学习方法，全行干部职工对支行内部管理制度有了全面的了解和掌握，落实制度的能力和依法行行政水平均有了较大幅度的提高，达到了全行性制度人人了解、本部门制度人人熟知、本岗位制度人人精通的效果。