2010年5月19日，霸州联社置换的13名新员工顺利完成为期半个月的岗前培训并通过了上岗考试，奔赴新的工作岗位。

       为使置换人员能够适应工作岗位要求，更好的融入到农信这个大家庭，迅速成为一名合格的农信人，联社成了专门岗前培训小组，抽调专业技能娴熟的人员，专职对置换人员进行岗前培训。

       培训内容侧重基础理论、基本技能、职业操守、企业文化等相关知识。基础理论涉及金融理论知识、会纳业务基础知识（储蓄业务、对公业务）、日常柜台业务常识、综合业务网络系统操作规范、公文格式规范等；基本技能培训主要包括点钞、数码书写、微机录入等；职业操守培训侧重《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《廊坊市农村信用社员工行为规范》、《廊坊市农村信用社一线员工服务规范》、《河北省农村信用社员工违规违纪行为处理暂行办法》等相关制度和文件的培训；企业文化方面侧重传播廊坊农信“学习、规范、效益、亲情”的核心文化理念和“为社员创造利益，为员工创造幸福，为社会创造繁荣”的价值理念。

       为使新员工能够清晰得了解学习内容，系统掌握相关知识，培训采用多媒体教学的方式，培训小组专门制作了相关课程的幻灯片。培训过程中，每名新员工都写出了培训心得体会。培训结束后，为检验学习效果，联社举办了严格的闭卷考试。置换人员全部以优异的成绩通过了考试。

                         来源:霸州联社 作者:多丽红 杨峰